岗位职责：

1、根据集团发展战略,负责拟定和完善符合集团发展的人力资源战略、策略性人力资源管理体系及相应的规章、制度、流程等,并负责落实执行.

2、负责统筹集团管理层,升级集团管理体系,建立或优化企业管理制度和工作流程,并检查制度流程等是否得到执行.

3、负责统筹集团人力资源管理,包括人才选聘、任职资格体系建立、人才盘点和配置、人才培养和发展、可落地的薪酬绩效管理体系搭建等.

4、负责统筹集团企业文化管理,包括文化理念提炼、宣导传播、行为内化等.

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持.

6、重点根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知,为企业发展进行人才储备.

7、组织制定员工培训计划,协助各部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果.

任职要求：

1、五年以上人力资源管理工作经验.

2、人力资源管理或相关专业大专以上学历.

3、熟悉人力资源六大模板：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系.

4、熟悉劳动法律法规及相关政策,具备风险预判与管控能力.

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神.

待遇：底薪+社保+绩效+包吃住

工作时间：08:20-12:00 13:30-17:30（午休1.5小时+月休4天）

公司地址：广州市黄埔区风信路1号（锦昊.智盈商务中心B座3楼）